La nueva generación de Trabajadores – Tina Acosta
El título del resumen es “La nueva generación de trabajadores – Tina Acosta”. En este discurso, Tina Acosta comparte su experiencia como trabajadora independiente en empresas durante los últimos 11 años. Destaca que, independientemente del lugar o el tamaño de las organizaciones, se encuentran situaciones similares. Actualmente, las organizaciones enfrentan el desafío de convivir con cuatro generaciones diferentes: los mayores, sus hijos, sus nietos y sus bisnietos.
Acosta plantea que esta diversidad generacional puede verse como un problema o como una oportunidad para dinamizar y transformar las organizaciones. Reconoce las aspiraciones de cada generación y la importancia de entender que ninguna es mejor que la otra, simplemente actúan de manera diferente.
Destaca algunas características positivas de las generaciones mayores, como la dedicación, el compromiso y la lealtad al trabajo, así como de las generaciones más jóvenes, quienes buscan trabajar en organizaciones con propósito y contribuir a construir un lugar mejor. Además, menciona la estabilidad tecnológica que traen consigo los jóvenes.
El desafío es aprovechar las diferencias generacionales como motor de transformación dentro de las organizaciones, generando sinergia y capitalizando lo mejor de cada generación. Acosta menciona cuatro claves propuestas por el padre: una escucha más activa y humana, un liderazgo flexible, transparente y generador de vida, una coherencia de vida que permee toda la organización y el desarrollo de una cultura corporativa basada en valores.
En conclusión, Acosta resalta la importancia de generar espacios de conversación, promover la participación y la integración de colaboradores, y ser ejemplos de coherencia y autenticidad en el liderazgo. Además, enfatiza la necesidad de que las empresas tengan un propósito y una cultura basada en valores, para atraer y retener a las nuevas generaciones de trabajadores.
