INFINITO: una mirada creativa y humana del liderazgo.
En el mundo del liderazgo, las preguntas sobre cómo afrontar la incertidumbre, potenciar los talentos personales y construir relaciones significativas son cada vez más relevantes. En la Jornada Internacional CIEES 2024, Marcos Abollado presentó “Infinito: una mirada creativa y humana del liderazgo”, un libro que invita a reflexionar sobre estas cuestiones a través de un enfoque práctico. La propuesta del autor no busca ofrecer respuestas cerradas, sino abrir caminos para que cada lector descubra su propio estilo de liderazgo, basado en la autenticidad, la libertad y el aprendizaje constante.
Abollado compartió que el libro se inspira en la necesidad de explorar los talentos innatos de las personas y su desarrollo en diferentes aspectos de la vida. Afirmó que aproximadamente el 40% de la personalidad es innata, mientras que el resto depende del contexto y de las decisiones individuales. Señaló que esta exploración requiere identificar y cruzar “puertas” simbólicas que representan dimensiones clave del liderazgo, como la libertad, la imperfección, la excelencia y la influencia. Cada una de estas puertas implica reflexionar sobre aspectos específicos del comportamiento humano y su impacto en la toma de decisiones.
La puerta de la libertad interior se centra en la capacidad de interpretar la realidad desde perspectivas nuevas y en la posibilidad de actuar con autenticidad. Según Abollado, esta libertad es la base para tomar decisiones conscientes y desarrollar un liderazgo genuino. Por otro lado, la puerta de la imperfección invita a reconocer la vulnerabilidad como parte del proceso de aprendizaje y crecimiento. Utilizó ejemplos prácticos para mostrar cómo los líderes pueden pedir ayuda y aceptar errores como oportunidades de mejora.
La puerta de la excelencia aborda la creación de espacios psicológicamente seguros y relaciones basadas en el respeto. Según Abollado, esto implica poner el foco en los procesos en lugar de obsesionarse con los resultados. También destacó la importancia de valorar el esfuerzo y el aprendizaje en lugar de limitarse a evaluar los logros finales. Finalmente, la puerta de la influencia reflexiona sobre cómo los líderes pueden generar impacto a través de su ejemplo, su pensamiento y sus interacciones, evitando ser moldeados por las opiniones de la mayoría.
El autor describió el libro como un ensayo práctico que combina casos reales, reflexiones personales y herramientas pedagógicas para enriquecer el liderazgo desde una perspectiva integral. Además, incluyó entrevistas con diferentes profesionales para aportar miradas complementarias sobre la temática. Durante la charla, mencionó que el concepto de infinito, presente en el título del libro, simboliza las posibilidades de crecimiento continuo que cada persona tiene, incluso dentro de sus propios límites.
Abollado concluyó señalando que el liderazgo requiere mantener un equilibrio entre la autoconfianza y la humildad, lo que implica aceptar las propias limitaciones mientras se trabaja en potenciar las fortalezas. Resaltó la importancia de redefinir el éxito en función de valores trascendentes, dejando de lado la búsqueda exclusiva de reconocimiento o riqueza. Según el autor, liderar es una responsabilidad que implica contribuir al desarrollo de los demás y crear espacios que promuevan su originalidad y crecimiento.
