Llevar a Dios al mundo del trabajo – Parte 2
Claudio Castro
Humanizar la cultura organizacional
En esta segunda parte del testimonio, Claudio Castro profundiza en su experiencia liderando procesos de transformación cultural desde la fe. Como gerente general en una empresa farmacéutica en Chile, implementó prácticas sencillas pero significativas para fortalecer los vínculos internos: desde el uso de un organigrama con fotografías para personalizar el trato, hasta encuentros informales con operarios y celebraciones inclusivas. Estas acciones, inspiradas en una mirada cristiana del trabajo, buscaban reconocer la dignidad de cada persona y generar sentido de pertenencia.
Negociación con espíritu de alianza
Uno de los hitos más relevantes fue la negociación colectiva con dos sindicatos en un contexto marcado por la desconfianza y la polarización. Claudio relata cómo, junto al equipo de recursos humanos, encomendó el proceso al Santuario de Schoenstatt y ofreció un capital de gracias por el buen resultado de las conversaciones. El acompañamiento espiritual y el enfoque colaborativo permitieron lograr acuerdos sin huelga, superando las expectativas incluso del directorio internacional. Esta vivencia reafirma el valor de integrar la fe en los procesos estratégicos de la empresa.
Contención en momentos de crisis
Durante un episodio de violencia externa que afectó directamente a colaboradores de la planta, la respuesta de la empresa incluyó acciones concretas de seguridad, contención emocional y espacios de oración. Fue en ese contexto de vulnerabilidad donde surgieron instancias espontáneas de fe compartida entre compañeros, sin distinción de credo. Este momento marcó un punto de inflexión en la vida organizacional, evidenciando que la espiritualidad no es un asunto privado, sino un recurso vital para afrontar las crisis con esperanza y sentido trascendente.
Testimonio de liderazgo con fe
A través de su relato, Claudio muestra cómo es posible ejercer un liderazgo coherente, basado en la fe práctica, la humildad y el compromiso con el otro. Su experiencia refleja la misión de CIEES: llevar a Dios al mundo del trabajo, no desde la imposición, sino desde el testimonio concreto, cotidiano y transformador.
