CIEES Internacional

El CIEES es una comunidad libre y abierta formada principalmente por empresarios y ejecutivos relacionados con el Movimiento de Schoenstatt que buscan contribuir, de acuerdo a su carácter laical, como apóstoles e instrumentos del Señor al interior de las empresas y organizaciones en las que trabajan, para la construcción de un orden social según al querer de Dios, manifestado en la ley natural e iluminado por el Evangelio.

Por lo anterior, el CIEES, hace suyo en forma especial el documento “La Vocación del líder empresarial”, como principal documento que resume la Doctrina Social de la Iglesia de manera actual y fácilmente comprensible.

En este contexto, el CIEES quiere trabajar y unir sus esfuerzos a todos, católicos, creyentes y no creyentes, que luchan por una sociedad justa y fraterna, que velan por la dignidad del hombre en el mundo del trabajo.

El CIEES quiere, además, contribuir a la forjación de un nuevo orden cristiano de la sociedad, aportando el carisma que el Dios de la historia nos entregó a través del P. Kentenich, fundador de Schoenstatt. Este aporte kentenijiano lo podemos resumir en los siguientes puntos:

a. El empresario y el ejecutivo es visto como un cooperador de Dios en su obra creadora y redentora. La brújula que los guía es la divina Providencia de acuerdo a las voces del tiempo, del alma y del ser.

b. El fundador de Schoenstatt nos entrega una nueva visión de la autoridad, en su ser, actitud y actuar. Se trata de una autoridad que se concibe marcadamente como servicio. En este sentido se destacan la “ley de gobierno”, la ley “de construcción” y la “ley de polaridades” , según las cuales se orienta el ejercicio de la autoridad.

c. Caracteriza nuestro aporte kentenijiano la preocupación central que muestra el P. Kentenich por cultivar el “organismo de vinculaciones” o relaciones interpersonales. Da especial importancia a la relación armónica de familia y trabajo (a la familia del empresario o ejecutivo: la familia como taller de las actitudes sociales básicas); a la preocupación por las familias de los miembros de la empresa y al cultivo de los vínculos al interior del lugar de trabajo, a los proveedores y clientes.